(Planes de vida y de carrera)
Objetivo:
Identificar la importancia de contar con un plan de vida y un plan de carrera profesional después de haber terminado los estudios técnicos o universitarios.
Temas:
- ¿Qué es un plan de vida?
- ¿De qué me sirve tener mi plan de vida?
- ¿Con que contamos para nuestro plan de vida?
- ¿Cuáles deben ser mis metas personales?
- ¿De qué me sirve dar prioridades?
- ¿Cómo hacer mi plan de actividades?
- ¿Cómo salir de mi estado de confort?
- ¿Cómo incrementar mi autoestima?
- ¿Cómo evaluar mis avances y resultados?
- ¿Qué es un plan de carrera empresarial?
- ¿Qué debo de hacer para tener éxito en mi plan de carrera
(Planes de vida y de carrera)
Objetivo:
Conoce la forma general y básica de la organización de una empresa que te permita ubicar de manera rápida tus clientes o proveedores internos, así como los departamentos con los que interactuarás desde el primer día de trabajo.
Temas:
- ¿Qué es y en que se basa la estructura organizacional de la empresa?
- ¿Cuántos tipos de estructura organizacional existen?
- ¿Qué funciones en general tiene cada departamento en la empresa?
- ¿Qué importancia tiene saber las responsabilidades de cada área?
- ¿Por qué es importante saber el lugar en el que está ubicado mi actual puesto de trabajo?
- ¿Qué importancia tienen los puestos y perfiles en las empresas?
- ¿Qué son las competencias laborales y los niveles en la empresa?
(¿Cómo buscar trabajo?)
Objetivo:
Antes de buscar es importante definir el objetivo laboral que tienes en mente. Considera que si haces lo que te gusta y además te pagan por hacerlo tu plan de vida y carrera profesional sin duda serán exitosos. En este curso te enseñamos a buscar y encontrar el trabajo de tu vida, no de tus sueños.
Temas:
- Conoce el proceso de selección en las empresas para que entiendas tus siguientes pasos en el proceso de buscar trabajo
- ¿Ya definiste que trabajo quieres? ¿Has visualizado en donde quieres trabajar?
- Tomada la decisión del “¿Qué?”, considera las fuentes de información “conocidas” donde están las oportunidades de trabajo
- ¿Sabias que existen fuentes de empleo ocultas? Cuáles son y como usarlas.
- Las relaciones personales como fuentes de empleo poderosas.
- Qué es más importante: ¿A quién conoces? o ¿Quién te conoce?
(¿Cómo cubren vacantes y contratan?)
Objetivo:
Conocer el proceso de reclutamiento y selección de una empresa para definir mejor su estrategia de reclutamiento cuando busca trabajo.
Temas:
- ¿Porqué, cómo y cuándo se origina una vacante?
- ¿Cómo se define un perfil?
- ¿Qué criterios usan para poner el anuncio?
- ¿Cómo anuncian la vacante?
- ¿Qué requisitos se piden?
- ¿Cómo seleccionan a los candidatos calificados?
- ¿Qué pruebas piden?
- ¿Cuáles son sus estrategias de contratación?
- ¿Qué esperan en las entrevistas?
- ¿Qué tipos de contratos, convenios y acuerdos manejan?
- ¿Cuáles son los criterios para cubrir la vacante?
(¿CÓMO ELABORAR UN CV?)
Objetivo:
Tener los lineamientos para la elaboración de un CV que cumpla con los estándares que utilizan los reclutadores o departamentos de Recursos humanos de las empresas incluyendo las herramientas de software usadas para el filtrado de los candidatos.
Temas:
- ¿Cómo es el proceso de selección de las empresas?
- ¿Cuál es el objetivo principal en esta etapa?
- ¿La importancia de las competencias, el perfil y la definición del puesto?
- ¿Qué función cumple el CV en el proceso de selección de las empresas?
- Primero lo primero: ¡¡Define que trabajo quieres según tu plan de carrera y de vida!!
- ¡Salgamos en nuestra búsqueda! ¿Que contiene la descripción de un puesto de trabajo?
- ¿Qué debe contener tu CV con base al trabajo que definiste?
- ¿Cuáles son las herramientas de software que usan para filtrar a los candidatos? (ATS - Applicant Tracking System)
- Lineamientos básicos de un CV para hacerlo compatible con el sistema ATS
- ¿Qué formato de CV utilizo? Conoce el formato de CV acorde a la etapa de tu carrera (Recién graduado, Intermedio, Nivel Gerencial, Nivel Ejecutivo)
- ¿Cómo califico mi CV? ¡Aprende a usar un ATS!
- ¿Qué es la carta de presentación? ¿Debo tener una? ¿Cuándo utilizarla?
- ¿Qué contiene una carta de presentación?
- ¿Algunos formatos típicos de Carta de presentación?
(¿CÓMO PREPARARTE PARA DESTACAR EN MI ENTREVISTA DE TRABAJO?)
Objetivo:
Hacer de la entrevista una conversación que te haga sobresalir por encima de los demás candidatos en el proceso de selección.
Temas:
- Recordemos el proceso de selección
- No olvides ¿por qué? (Una etapa en mi plan de vida), y ¿Para qué? (sobresalir / seducir) estas aquí:
- ¿Qué es realmente la entrevista en el proceso de selección?
- ¡Aprovecha la oportunidad para sobresalir y venderte como la mejor opción!
- Convierte la entrevista en una conversación, no en un interrogatorio
- ¿Cómo prepararte? Haz de tu CV una historia
- ¿Qué hacer antes de la entrevista?
- Ponte en acción: ¿Qué hacer durante la entrevista?
- Prepárate: Preguntas típicas de los entrevistadores
- Tu turno: ¿Preguntas para los entrevistadores?
- … ¿Y después de la entrevista?
(¿Qué debo tener en cuenta?)
Objetivo:
Conocer el proceso de contratación de una empresa para ver que todo sea correcto, legal y garantice una buena relación de trabajo.
Temas:
- ¿Qué pasa cuando la empresa quiere contratarme?
- ¿Qué criterios debo aplicar para aceptar su oferta?
- ¿Qué tipos de contrato pueden presentarme?
- ¿Qué debo verificar en su propuesta?
- ¿Cuáles serán mis compromisos de trabajo?
(Primera semana de trabajo)
Objetivo:
Identificar la importancia de contar con un plan de vida y un plan de carrera profesional después de haber terminado los estudios técnicos o universitarios.
Temas:
- ¿Qué debo hacer en mi primer día de trabajo?
- ¿Cuál debería ser el proceso de inducción?
- ¿Cómo debe ser mi planeación y organización de actividades al inicio?
- ¿Como debo relacionarme con mis compañeros y con otras áreas?
- ¿Cuál debe ser mi desarrollo?
- ¿Cómo evaluar mi trabajo?
- ¿Cómo asegurar mi continuidad?